data aktualizacji: 18-12-2019





1.Nazwa przedmiotu w języku polskim oraz angielskim

Autoocena – umiejętności, techniki i konsekwencje
Self – rating – skills, techniques, consequences
2.Język wykładowy

polski
3.Jednostka prowadząca przedmiot

Zakład Psychologii Zarządzania
4.Kod przedmiotu/modułu
 
5.Rodzaj przedmiotu

fakultatywny
6.Kierunek studiów

Psychologia
7.Poziom studiów

Jednolite studia magisterskie, tryb niestacjonarny
8.Rok studiów

5
9.Semestr

letni
10.Forma zajęć i liczba godzin

Warsztat, 37 godzin

Metody kształcenia

dyskusja dydaktyczna
praca w grupach
metoda projektów
ćwiczenia warsztatowe
11.Imiona, nazwiska, tytuły/stopnie naukowe osób prowadzących zajęcia

dr Magdalena Nawrat , dr Magdalena Nawrat
12.Wymagania wstępne w zakresie wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych dla przedmiotu

Studenci innych kierunków niż psychologia będą mogli uczestniczyć w zajęciach po wcześniejszym uzyskaniu zgody Prowadzącego zajęcia i akceptacji Dyrekcji IPs UWr.

Studenci innych kierunków niż psychologia będą mogli uczestniczyć w zajęciach po wcześniejszym uzyskaniu zgody Prowadzącego zajęcia i akceptacji Dyrekcji IPs UWr.
13.Cele przedmiotu

C1 Dostarczenie wiedzy na temat kompetencji społecznych w zawodzie psychologa. CP
C2 Dostarczenie wiedzy na temat pojęć z zakresu interpersonalnych i społecznych umiejętności w pracy z drugim człowiekiem.
C3 Dostarczenie wiedzy na temat oceniania siebie i innych oraz jej wpływu na kontakty z innymi. CP
C4 Ukształtowanie umiejętności analizowania relacji i komunikatów interpersonalnych.
C5 Ukształtowanie umiejętności analizowania procesu oceniania siebie i innych. CP
C6 Uwrażliwienie na elementy wpływające i umożliwiające rozwój osobisty. CP
C7 Rozwój umiejętności pracy z drugim człowiekiem i grupą.
C8 Ukształtowanie umiejętności praktycznego zastosowania kompetencji społecznych w oparciu o kodeks etyczno – zawodowy psychologa.
C9 Uświadomienie roli własnej aktywności studenta w procesie kształtowania umiejętności interpersonalnych oraz sprzyjających samorozwojowi. CP
14.Treści programowe

1. Rola i wyzwania dla psychologa we współczesnym świecie.
2. Samoświadomość w pracy psychologa.
3. Kompetencje intra i interpersonalne w zawodzie psychologa.
4. Proces oceniania siebie i innych.
5. Znaczenie posiadania celów dla rozwoju osobistego.
6. Wartości w pracy psychologa.
7. Teorie, postaci, inspiracje w praktyce psychologa.
8. Etyka w zawodzie psychologa.
15.Zakładane efekty uczenia się
Symbole kierunkowych efektów uczenia się
EK_W_01 Nazywa i definiuje pojęcia z zakresu kompetencji społecznych w zawodzie psychologa .
EK_W_02 Charakteryzuje i tłumaczy rolę kompetencji społecznych w relacjach interpersonalnych.
EK_W_03 Wskazuje i charakteryzuje etapy procesu samooceny i oceny innych ludzi oraz elementy, które mają związek z tym procesem.
K_W03
K_W04
EK_U_01 Wieloaspektowo interpretuje zachowania swoje i innych ludzi z perspektywy oceniania.
EK_U_02 Wdraża wiedzę związaną z kompetencjami społecznymi w pracy z innymi ludźmi.
EK_U_03 Korzysta z wiedzy związanej z kompetencjami społecznymi w ukierunkowaniu swojego samorozwoju.
K_U01
K_U02
K_U06
EK_K_01 Pracuje indywidualnie: realizuje zadania, ocenia pracę swoją i innych, broni swoich poglądów
EK_K_02 Pracuje w zespole: przedstawia swoje stanowisko, argumentuje, broni swoich poglądów, uwzględnia argumenty innych osób z grupy, współpracuje merytorycznie i organizacyjnie, realizuje wspólne zadania.
K_K02
K_K03
16.Zalecana literatura

obowiązkowa
  1. Bednarek D. (2016) Zawód psycholog. Regulacje prawne i etyka zawodowa. Warszawa: PWN.
  2. Krzemionka D. (2013) Bliżej siebie. Rozmowy z Mistrzami o życiu, uczuciach, marzeniach, relacjach, zdrowiu, finansach i możliwości zmiany siebie. Kielce: Wydawnictwo Charaktery.
  3. Krzemionka D. (2015) Bliżej ludzi. Rozmowy z Mistrzami o tym, co nas łączy, co dzieli, o miłości, szczęściu, manipulacji, przeznaczeniu i zbrodni. Kielce: Wydawnictwo Charaktery
  4. Okun B. (2002) Skuteczna pomoc psychologiczna. Warszawa: Instytut Psychologii Zdrowia, PTP.
  5. Rogers C.R. (2002). O stawaniu się sobą. Poznań: Dom Wydawniczy Rebis.



17.Metody weryfikacji zakładanych efektów uczenia się

wystąpienie ustne
przygotowanie projektu

18.Forma zaliczenia poszczególnych komponentów przedmiotu

Warsztat: zaliczenie na ocenę
19.Obciążenie pracą studenta
Forma aktywności studenta
Średnia liczba godzin na zrealizowanie aktywności
Warsztat: 37 godzin 37 godzin
Praca własna studenta np.
Przygotowanie do zajęć: 20 godzin

Opracowanie wyników: 0 godzin
Czytanie literatury: 30 godzin
Napisanie raportu: 38 godzin

Przygotowanie do kolokwium: 0 godzin
88 godzin
Suma godzin125 godzin
Liczba punktów ECTS5

CP - cel przedmiotu