data aktualizacji: 8-04-2020





1.Nazwa przedmiotu w języku polskim oraz angielskim

Analiza transakcyjna według Erica Berne'a w pracy z grupą
Transactional analysis according E. Berne in working with a group
2.Język wykładowy

polski
3.Jednostka prowadząca przedmiot

Wydział Nauk Historycznych i Pedagogicznych, Instytut Psychologii, Zakład Psychologii Osobowości
4.Kod przedmiotu/modułu
 
5.Rodzaj przedmiotu

fakultatywny
6.Kierunek studiów

Psychologia
7.Poziom studiów

Jednolite studia magisterskie, tryb niestacjonarny
8.Rok studiów

3
9.Semestr

letni
10.Forma zajęć i liczba godzin

Wykład fakultatywny, 15 godzin

Metody kształcenia

wykład informacyjny
wykład konwersatoryjny
dyskusja dydaktyczna
11.Imiona, nazwiska, tytuły/stopnie naukowe osób prowadzących zajęcia

dr Alicja Keplinger
12.Wymagania wstępne w zakresie wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych dla przedmiotu

Studenci innych kierunków niż psychologia będą mogli uczestniczyć w zajęciach po wcześniejszym uzyskaniu zgody Prowadzącego zajęcia i akceptacji Dyrekcji IPs UWr.

Studenci innych kierunków niż psychologia będą mogli uczestniczyć w zajęciach po wcześniejszym uzyskaniu zgody Prowadzącego zajęcia i akceptacji Dyrekcji IPs UWr.
13.Cele przedmiotu

C1 Dostarczenie wiedzy na temat specyfiki i istoty koncepcji analizy transakcyjnej według Erica Berne’a.
C2 Zapoznanie z koncepcjami wyjaśniającymi źródła, przebieg i konsekwencje zjawisk emocjonalnych oraz motywacyjnych w świetle założeń teoretycznych analizy transakcyjnej.
C3 Rozwijanie umiejętności w zakresie wykorzystania wiedzy o analizie transakcyjnej w pracy z grupą do wyjaśniania realnych zjawisk i problemów psychologicznych.
14.Treści programowe

1. Wprowadzenie Podstawowe założenia teoretyczne analizy transakcyjnej (AT) E. Berne’a.Trochę historii i nieco biografii E. Berne’a na temat analizy transakcyjnej.
2. Model funkcjonalny i strukturalny stanów JA. Kreowanie swojego wizerunku w relacjach społecznych. Egogram.
3. Stany JA a komunikowanie się werbalne i niewerbalne.
4. Pojęcie gier w AT. Transakcje i gry psychologiczne w codziennym życiu.
5. Gdzie jest rebeliant? Czyli o skryptach w AT.
6. Konflikty i sposoby radzenia sobie z nimi w świetle AT.
7. Problematyka twórczości w kontekście AT. Aktywność i bierność w kontekście AT.
8. Zastosowania wiedzy o AT w praktyce. Podsumowanie.
15.Zakładane efekty uczenia się
Symbole kierunkowych efektów uczenia się
EK_W_01 Identyfikuje i opisuje pod kątem źródeł, przejawów i skutków zachowania podstawowe zasady analizy transakcyjnej.
K_W04
K_W09
EK_U_01 Analizuje zachowania z wykorzystaniem modelu strukturalnego i funkcjonalnego zachowania E. Berne’a .
K_U01
K_U02
EK_K_01 Rozpoznaje czynniki
organizacyjne, indywidualne i
społeczne, które zwiększają
prawdopodobieństwo pojawienia się sytuacji trudnych w pracy z grupą.
K_K03
K_K05
16.Zalecana literatura

obowiązkowa
  1. Stewart I., Joines V. (2016). Analiza transakcyjna dzisiaj. Dom Wydawniczy REBIS.



uzupełniająca
  1. Berne E. (2013). Dzień dobry ... i co dalej. Poznań: Rebis.
  2. Berne E. (2014). W co grają ludzie? Warszawa: Państwowe Wydawnictwo Naukowe.
  3. Cierpiałkowska L., Nowicka-Gawęcka H. Wybrane zagadnienia analizy transakcyjnej, w: B. Waligóra (red.). Elementy psychologii klinicznej. t.2. Poznań: Wydawnictwo Naukowe UAM.
  4. Fisher R., Ury W. (1992). Dochodząc do tak. Warszawa: PWN.
  5. Jagieła J. (2012). Edukacyjna Analiza transakcyjna w kilku odsłonach. Częstochowa: Wydawnictwo im. Stanisława Podobińskiego Akademii im. Jana Długosza.
  6. James M., Jongewald D. (1995). Narodzić się by wygrać. Analiza transakcyjna na co dzień. Poznań: Rebis.
  7. Harris T. (1979). W zgodzie z tobą i z sobą. Warszawa: Państwowe Wydawnictwo Naukowe.
  8. Rogoll R. (1995). Aby być sobą. Warszawa: Państwowe Wydawnictwo Naukowe.
  9. Sukiennik A. (2012). Kwestionariusz ustosunkowania. Warszawa: Pracownia Testów Psychologicznych PTP.
  10. Szymanowska E., Sękowska M. (2000). Analiza transakcyjna w zarządzaniu. Biblioteka Menedżera. Kraków: Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu.
17.Metody weryfikacji zakładanych efektów uczenia się

pisemny sprawdzian wiedzy lub kolokwium
18.Forma zaliczenia poszczególnych komponentów przedmiotu

Wykład fakultatywny: zaliczenie na ocenę
19.Obciążenie pracą studenta
Forma aktywności studenta
Średnia liczba godzin na zrealizowanie aktywności
Wykład fakultatywny: 15 godzin 15 godzin
Praca własna studenta np.
Przygotowanie do zajęć: 15 godzin


Czytanie literatury: 15 godzin


Przygotowanie do kolokwium: 15 godzin
45 godzin
Suma godzin60 godzin
Liczba punktów ECTS1

CP - cel przedmiotu