data aktualizacji: 31-01-2021





1.Nazwa przedmiotu w języku polskim oraz angielskim

Lider we współczesnym świecie - psychologiczne i metodologiczne konteksty badań
Leader in the modern world - psychosocial and methodological context of research
2.Język wykładowy

polski
3.Jednostka prowadząca przedmiot

Wydział Nauk Historycznych i Pedagogicznych, Instytut Psychologii, Zakład Psychologii Osobowości
4.Kod przedmiotu/modułu
 
5.Rodzaj przedmiotu

fakultatywny
6.Kierunek studiów

Psychologia
7.Poziom studiów

Jednolite studia magisterskie, tryb niestacjonarny
8.Rok studiów

3
9.Semestr

zimowy
letni
10.Forma zajęć i liczba godzin

Warsztat, 45 godzin

Metody kształcenia

praca w grupach
metoda projektów
11.Imiona, nazwiska, tytuły/stopnie naukowe osób prowadzących zajęcia

dr Alicja Keplinger , dr Jolanta Kowal
12.Wymagania wstępne w zakresie wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych dla przedmiotu

Studenci innych kierunków niż psychologia będą mogli uczestniczyć w zajęciach po wcześniejszym uzyskaniu zgody Prowadzącego zajęcia i akceptacji Dyrekcji IPs UWr.

Studenci innych kierunków niż psychologia będą mogli uczestniczyć w zajęciach po wcześniejszym uzyskaniu zgody Prowadzącego zajęcia i akceptacji Dyrekcji IPs UWr.
13.Cele przedmiotu

C1 Utrwalenie wiedzy na temat poszczególnych etapów procesu badawczego
C2 Kształtowanie umiejętności przeglądania i studiowania literatury pod kątem formułowania problemów badawczych
C3 Rozwijanie umiejętności formułowania problemów i hipotez badawczych, operacjonalizacji zmiennych, doboru metody do problemu badawczego, doboru próby
C4 Kształtowanie umiejętności opracowywania danych z przeprowadzonych własnych badań ilościowych lub jakościowych
C5 Rozwijanie umiejętności wnioskowania, interpretowania wyników i dyskutowania na ich temat
C6 Zdobycie umiejętności przygotowywania raportów empirycznych
C7 Rozwijanie umiejętności publicznego prezentowania wyników i dyskutowania o nich
C8 Uwrażliwianie na etyczne aspekty realizacji badań empirycznych oraz przeprowadzenia konstruktywnej krytyki osiągnięć innych badaczy
14.Treści programowe

1. Organizacja zajęć: omówienie zadań i warunków zaliczenia. Przypomnienie etapów
badania psychologicznego (struktura procesu badawczego).
2. Prezentacja problematyki obszaru badawczego: Kim jest lider? Na czym polega i jak
przejawia się działalność lidera? Istota, funkcje i geneza fenomenu roli społecznej lidera.
Psychospołeczny i metodologiczny kontekst badań poświęconych tej problematyce.
3. Krytyczna analiza, prezentacja i dyskusja nad przestudiowaną literaturą celem
sformułowania problemów badawczych, pytań i hipotez.
4. Przygotowanie i dobór narzędzi badawczych.
5. Przygotowanie procedury badania. Ustalenie harmonogramu pracy i wyznaczenie zadań.
6. Przygotowanie studentów do sytuacji badania, w szczególności do interakcji z osobami
badanymi z zachowaniem zasad etyki.
7. Realizacja badania w terenie/laboratorium.
8. Zapisywanie danych w bazach.
9. Opracowywanie danych i przeprowadzanie analiz statystycznych.
10. Wnioskowanie, interpretacja i dyskutowanie wyników.
11. Zasady przygotowania raportu z badań i opracowania na ich podstawie artykułu
naukowego.
12. Zasady przygotowania prezentacji z raportu z badań.
13. Przygotowanie raportu z badań.
14. Prezentacja przeprowadzonego badania i publiczna dyskusja, cz.1.
15. Prezentacja przeprowadzonego badania i publiczna dyskusja, cz.2.
15.Zakładane efekty uczenia się
Symbole kierunkowych efektów uczenia się
EK_W_01 Zna specyficzny aparat pojęciowy dotyczący poszczególnych etapów procesu badawczego, etapy procesu badawczego i praktyczne sposoby ich realizacji, problematykę i zasady dotyczące interakcji badacz-osoba badana.
EK_W_02 Opanowuje wiedzę niezbędną do analizy tekstu empirycznego pod kątem analizowanego obszaru badawczego
EK_W_03 Zna strukturę raportu i zasady jego przygotowywania
K_W07
K_W08
K_W09
EK_U_01 Samodzielnie wyszukuje i analizuje literaturę naukową dotyczącą wybranego obszaru badawczego, formułuje problemy i hipotezy badawcze, rozróżnia modele badawcze, wskazuje zmienne, operacjonalizuje je.
EK_U_02 Przygotowuje procedurę badawczą i realizuje badanie według opracowanej procedury, opracowuje otrzymane dane, formułuje wnioski, interpretuje wyniki w kontekście przyjętych założeń teoretycznych i przeprowadza dyskusję.
K_U01
K_U03
K_U05
K_U08
EK_K_01 Demonstruje chęć pracy zespołowej nad procedurą badania i jej realizacją: współpracuje merytorycznie i organizacyjnie w celu sporządza raportu z badania i jego publicznej prezentacji.
K_K02
K_K07
16.Zalecana literatura

obowiązkowa
  1. Ferguson, G. A. (2004). Takane Yoshio, Analiza statystyczna w psychologii i pedagogice. Warszawa: PWN.
  2. Goleman D., Drucker P.F. Kotter J.P. at all. (2011). On leadership. Boston, Massachusetts: Harvard Business Review Press.
  3. Yin, R. K. (2015). Studium przypadku w badaniach naukowych. Projektowanie i metody. Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego.



uzupełniająca
  1. Barańska, Z. (1995). Podstawy metod statystycznych dla psychologów. Ćwiczenia. Gdańsk: Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego.
  2. Bassellier, G.; Benbasat, I. 2004. Business competence of information technology professionals: conceptual development and influence on IT-business partnerships, MIS Quarterly 28(4): 673–694.
  3. Bassellier, G.; Horner Reich, B.; Benbasat, I. 2001. Information technology competence of business managers: a definition and research model, Journal of Management Information Systems. 17(4): 159–182.
  4. Earl, B. (2020). Badania społeczne w praktyce. Wydawnictwo Naukowe PWN
  5. Blalock. H. (1975). Statystyka dla socjologów. Warszawa: PWN.
  6. Gałązka W., Krywicki A., (2004) Nie wystarczy być... czyli od zera do lidera. Wrocław, Mak Oficyna Wydawnicza.
  7. Jóźwiak, B. (Tł.),(2017). Harvard Business Review. Podręcznik menedżera. Poznań: Rebis.
  8. Kanarski L. (2005). Przywództwo we współczesnych organizacjach. Warszawa: Elipsa.
  9. Keplinger, A. Frątczak, E., Ławecka, K., Stokłosa, P. (2016). Uwarunkowania organizacyjnych zachowań obywatelskich w relacjach przełożeni a ich podwładni. Psychologia Społeczna. - T. 11, nr 1 (2016), s. 98-107.
  10. Konecki, K (2000) Studia z metodologii badań jakościowych. Teoria ugruntowana. Warszawa: PWN.
  11. Kowal J., (1998). Metody statystyczne w badaniach sondażowych rynku, Warszawa: PWN, Warszawa-Wrocław.
  12. Kowal, A J. Keplinger A. & Mäkiö J. (2019) Organizational citizenship behaviour of IT professionals: lessons from Poland and Germany, Information Technology for Development, 25:2, 227-249, DOI: 10.1080/02681102.2018.1508402.
  13. Moore D. S., McCabe G. P., Alwan L. C., Craig B. A. (2016). The Practice of Statistics for Business and Economics Fourth Edition. 2016 W.H. Freeman and Company. Third edition available; http://www.sfu.ca/~yitingl/BUEC232.pdf
  14. Paluchowski, W. J. (2012). Model mieszanych metod, czyli o przyczynach i skutkach pewnej metodologicznej rewolucji [Mixed methods research design: The causes and effects of some methodological revolution]. Przegląd Psychologiczny, 55(2), 113–128.
  15. Wawrzynek J. (1999). Wybrane metody opisu i wnioskowania statystycznego w biznesie, Wrocław: Wyd. AE http://www.statsoft.pl/textbook/stathome.html
  16. Zweifel T.Z., , Raskin A.L., (2012). Rabin i CEO. Wskazówki dla lidera biznesu XXI wieku. Gliwice: Helion.
  17. Yin, R. K. (2009). Case Study Research: Design and Methods. SAGE, 2009 - Social Science – p. 219.
17.Metody weryfikacji zakładanych efektów uczenia się

praca pisemna
wystąpienie ustne
przygotowanie projektu

18.Forma zaliczenia poszczególnych komponentów przedmiotu

Warsztat: zaliczenie na ocenę
19.Obciążenie pracą studenta
Forma aktywności studenta
Średnia liczba godzin na zrealizowanie aktywności
Warsztat: 45 godzin 45 godzin
Praca własna studenta np.
Przygotowanie do zajęć: 25 godzin
Przeprowadzenie badań: 10 godzin
Opracowanie wyników: 15 godzin
Czytanie literatury: 15 godzin
Napisanie raportu: 15 godzin

80 godzin
Suma godzin125 godzin
Liczba punktów ECTS5

CP - cel przedmiotu